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招贤纳士


人人墅住房科技有限公司创立于2014年,是一家专业从事装配式钢结构房屋智和全屋整装的全产业链集团公司,是中国领先的低碳、绿色、节能、环保的新型装配式住房研发、智造的高新技术集团企业。

人人墅轻钢别墅热忱欢迎有梦想、爱拼搏的你加入我们!共同做一番事业!  

一、平面设计师

岗位职责:
1、负责公司VI设计;设计相关工作规范、流程的制定、执行;
2、负责公司海报、展架、授权牌等设计;
3、负责公司网页设计,优化网站信息。
任职要求
1 . 大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业,;
2. 1年以上平面设计工作经验
3. 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件,擅长三维者优先
4.耐心细致,能准确表达设计思路,有较强的责任心、创意设计能力和色彩搭配能力;
(薪酬:3000--6000+绩效)

二、自媒体文案编辑

岗位职责:
1、根据公司要求,撰写营销软文、新闻稿、策划案、品牌文案等;
2、负责自媒体更新、管理,独立完成各项文案及相关文字工作;
3、负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写;
任职要求:
1、本科以上学历,汉语语言文学,新闻学等相关专业;
2、具备一定的文字功底,有新闻相关工作(实习)经历者优先;
3、个性开朗,善于交流;好学好问,责任心强;兴趣广泛,知识面广
(薪酬:3000--5000+绩效)

三、建筑设计师

岗位职责:
1、负责轻钢节能抗震别墅的方案设计、施工图设计、效果图制作。
2、准确理解项目与客户的设计需求,确定建筑方案,
3、精通AutoCAD、天正建筑、Photoshop、SketchUp等软件,能独立完成别墅建筑方案设计、施工图设计、效果图制作,有较强的图纸表达能力。
4、精通Lumion或Twinmotion软件,可独立完成高品质三维动画优先
任职要求:
1、建筑学、建筑结构、工民建、土木工程等相关专业大专及以上学历。
2、有从事别墅设计、工业与民用建筑设计及有建筑设计院经验,以及具有特色小镇或旅游度假村规划设计经验优先
(薪酬:底薪3000-10000+提成)

四、结构工程师:

岗位职责:
1、完成轻钢别墅结构施工图深化设计和材料统计,跟踪施工;
2、根据负责人的需求,设计进度计划,承担设计任务管理;
3、配合专业负责人做好设计交底工作。负责图纸文件保管; 
4、在专业负责人领导下,校对审核设计成果,控制设计质量;
任职要求:
1、工民建专业或设计类专业本科以上学历;
2、3年以上相关经验,有多项设计案例,要求精通AutoCAD、天正建筑、3D3S、PKPM、TSSD、MS Office等软件,掌握Vertex BD软件者  
3、综合或大型甲级设计院有钢结构设计经验者优先录用,有轻钢(低层冷弯薄壁型钢)结构设计经验者优先录用。
4 、有从事过别墅设计、工业与民用建筑设计、集成房屋、模块化预制建筑、钢结构、轻钢结构设计经验。
(薪酬:底薪3000-10000+提成)

五、预算员

岗位职责
1、根据设计图纸等相关资料进行工程量计算,分析工程造价组成; 
2、对轻钢别墅的所有材料(包括水电)进行工程量统计,对项目上材料统计进行跟踪;。
3、对项目各阶段工程造价的工作内容有丰富的实操经验; 
4、办理工程结算,整理各项结算资料。 
任职要求: 
1、工民建或工程造价专业毕业,本科以上学历,条件优秀都可放宽至大专学历; 
2、熟练掌握AutoCAD、Office软件。
3、踏实敬业,吃苦耐劳,有团队精神,能适应临时加班的工作要求; 
4、具有建筑识图能力
薪酬:4000-6000元)

六、工程经理

岗位职责:
1、熟练掌握装配式轻钢结构技术知识,能解决市场技术问题;
2、熟练掌握轻钢结构房屋安装流程和关键技术节点;
3、培训施工队伍,优化人员结构;
4、懂钢结构技术、施工技术、具有建筑识图能力
任职要求:
1、大专或以上学历,机电工程、工民建等相关专业,有助理工程师或以上职称;
2、有良好的组织协调能力和现场管理经验,良好的解决实际问题能力,工作积极主动;
3、具备工程及设备运营的知识,能合理的控制运营成本;
薪酬:5000-8000元+绩效)

七、市场经理

岗位职责:
1、协助和指导合伙人开拓各地市场,整合客户资源,广开销售渠道,掌握市场一线最新信息;
2、创新营销思路,开辟营销新途径;
3、管理好企业团队,即时传达公司政策。  
任职要求:
1、市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历。
2、两年以上相关部门工作经验,深刻认识市场营销工作,具有较强的市场感知能力;
3、熟悉市场动态,收集市场信息,能熟练整理各类的文案和报告;
(薪酬:3000-8000元+绩效)
 
八、客服专员

岗位职责:
1、负责公司客服电话的接听及客户咨询问题的解答,收集客户信息,整理报表;
2、协助市场经理做好内部工作的管理;
3、建立客户信息档案,定期进行跟踪回访;
4、负责客户的接待、食宿的安排。
任职要求:
1、有客服和电话销售经验,勤奋敬业、责任心强,思路清晰;
2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通;
3、有团队合作精神,具有基本电脑使用能力,有网络销售或电话销售经验者优先;
4、电脑使用熟练,熟悉办公软件和网络工具。
薪酬:3500-5000元+绩效)

九、会计

岗位职责
1.负责日常会计处理、账务核算;
2.负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对;
3.负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;
4.负责银行、财税、工商相关业务办理等;
5.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作
6、负责公司员工工资核算
任职要求:
1、具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件(用友软件等),熟练处理帐务及编制各种报表;
2、具有两年以上财务会计的相关经验
3、责任心和原则性强,处事公正客观,保密意识强;
4、大学专科或中等专业学校毕业,会计学、财务管理专业,初级会计职称
 
十、出纳

岗位职责
1.办理现金收付和银行结算业务
2.登记现金及银行存款日记账
3.保管库存现金和各种有价证券。
4.保管有关印章、空白收据和空白支票。
5.积极配合银行做好对账、报账工作。
6.配合会计做好各种账务处理。
7.完成企业领导交办的其他相关工作 
任职要求:
1、会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务
3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨。

十一:总经理

岗位职责:
1、全面组织实施公司的有关决议和规定,完成公司下达的指标;
2、确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进;
3、主持公司的日常各项经营管理工作,负责公司组织结构的调整,人力资源的开发、管理
4、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。
5、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。
任职要求:
1、大学本科以上,具备8年以上企业管理工作经验,至少4年以上企业全面管理工作经验
2、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力
3、能营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
4、有责任心,执行力强,积极向上,做事严谨。

十二:总经理助理

岗位职责
1、协助总经理对公司进行团队管理;
2、负责总经理的日常行程安排;
3、负责总经理日常经营文件资料、报告的起草;
4、负责来访的客户接待、商务随行。
职位要求:
1、大专以上学历,形象良好,文秘、中文专业优先;
2、性格开朗、亲和力佳;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
3、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力强;

十三:生产厂长

岗位职责
1.负责安排工厂生产进度,每周提交生产报告
2.负责订单生产时组织协调商讨订单生产制造流程
3.负责出货前安排各个部门做好各自工作
4.严格把控成本预算,并及时更新新产品给销售部
5..负责工厂全面管理工作,组织部门专业知识、技能培训、交流与分享,提升部门整体工作技能
任职要求
1、高中以上学历,具有5年以上生产管理经验,3年以上同等职位工作经验;
2、有高度的责任感、事业心,德才兼备。
3、具备高度的组织协调能力、分析判断能力、决策能力及语言表达能力。
4、具有统筹能力和系统思维理念,懂计划编制程序,并能科学地编制生产计划。
(薪酬:5000-10000+绩效)

十四:内装设计

岗位职责
1、有较好的施工图设计能力,能独立进行方案设计。
2、掌握专业设计规范和标准,并具有基本的专业敏感性和判别能力;
3、熟练运用Auto CAD、Sketchup、Adobe InDesign、Photoshop等设计排版软件;
4、工作认真细致,责任感强,性格开朗,具有团队配合精神,对设计具有较高的敏感度。
任职要求:
1、室内设计或相关专业(大专、本科或以上学历);
2、从事工装室内设计2年及以上工作经验;
3、具备手绘及草图能力,方案能力强者优先。

十五:人事行政经理

岗位职责
1、 公司人事行政管理制度的制定和完善。
2、 制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备。
3、 协助制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案及推进落实。
4、 做好员工关系管理,及时妥善处理好劳资纠纷,组织安排员工活动,企业文化的推动建设。
5、 公司行政管理和日常事务,做好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度。
任职资格
1、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历,熟练使用Office办公软件;
2、两年以上同岗位级别的工作经验,熟悉人力资源六大模块的工作,熟练操作招聘、薪酬、培训等规定和流程;
3、踏实、勤奋、思维敏捷,有高度的工作热情,良好的团队合作精神和压力承受能力。

十六:分公司招商总监

岗位职责
1根据年度经营目标制定招商计划并负责实 施;
2负责各个区域项目招商运营方案和计划,并进行招商运营工作计划的实施和执行;
3负责项目前期的招商管理及运营期的运营管理,及时调整招 商策略;
4负责谈判等工作,对接及管理服务,定期给招商人员进行培训;
5负责建立健全运营管理制度,组建招商团队并进行话术培训;
任职要求:
1、45岁以下,大学本科及以上学历;
2、六年以上从业经验,五年以上招商管理岗位经验,熟悉连锁管理模式;
3、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力;
4、熟悉轻钢别墅商业或房地产模式,能适应出差。
 
 
              
 
 
 
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